质量控制计划 质量控制计划范本

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质量控制计划 (优选20篇) 由会员“小邓子”整理投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

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    生产部在产品质量上有过几起质量事故,虽然各种原因都有,比如真石漆原型设备及改造输料管道,在冲洗方面很难做到百分百到位,并且生产设备配备不足,从金鼎拆除安装的部分设备,使用的年限都比较长,功能和性能都不很稳定,致使现有设备交替使用,导致一些产品只能在指定的1台或2台机上交替生产,如真石漆、质感涂料及厚浆型产品等。还有调色人员技术不一,也导致了部分调色产品出现问题。

    经过产品质量问题分析,20xx年质量管理上的工作计划如下:

    1、加强员工质量淡薄意识:目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;
    这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量职责制做得不好有关,明年要着手贯彻《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。

    2、建立全员参与质量的理念:我们此刻缺乏的就是全员参与的质量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;
    有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来:产品质量若光靠几个人上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的进取配合和参与,所以生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考核,增加产品出厂合格率达标。

    3、缺乏质量记录控制:产品在整个制造过程中,如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等供给准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的管理。

    4、针对以上问题,生产部决定在12年每季度,对工艺员、调色工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。

    xx年度,质量管理办公室将根据学院的年度工作计划要点,围绕“改革、发展、质量、效益”的总体要求,认真做好质量体系的日常管理工作,进取开展各项质量管理活动,确保我院船员教育与培训质量管理体系的持续、有效运行。

    一、加强思想政治工作计划,努力提高部门人员的综合素质和管理水平

    本年度将根据院党委政治学习计划的总体安排,认真组织部门所属人员进行政治学习,使部门人员能深入学习、领会党的路线、方针、政策和有关文件精神,关注时事,与时俱进。并结合部门工作特点和实际,不断强化服务意识、质量意识,在提高政策理论水平的同时,认真学习质量体系文件,深入研究质量管理的方式、方法,不断提高综合素质和管理水平,努力推动我院的质量管理工作再上新台阶。

    二、加大质量体系的宣贯力度,进一步强化全员质量意识

    本年度,质管办将在开展各种质量管理活动中,对各受控部门进一步加强体系文件的宣贯和学习指导,并要求各受控部门及分承包方对所属人员定期进行集中学习,对新引进人员、转岗人员及时进行质量培训。经过各种形式的宣贯,努力使各受控部门和人员能及时、准确地掌握外审后修订的文件、新增部分乃至整个体系文件的资料和特点,严格按文件规定的要求开展日常工作,进一步强化全员质量意识,确保我院质量体系得到持续、有效的运行。

    三、认真组织内部审核和管理评审,严格实行质量管理

    根据内部质量审核程序和管理评审程序的规定,本年度工作计划安排两次内审和一次管理评审,质管办将从质量活动的组织、开展的形式、活动资料和审核评审过程等各个环节进行规范,严格执行文件要求,实行质量管理。内审重点是审核体系文件的贴合性和宣贯培训情景,检查质量记录的填写情景和不合格项的纠正情景,检查体系运行的有效性、连续性。同时,协助有关职能部门对分承包方供给的服务开展好评估工作。在内审中发现的不合格项和缺陷将及时督促纠正。在管理评审中,将对本年度质量体系的有效性和运行情景予以分析、评价,研究内审中出现的问题、不合格项产生的原因以及体系运行方面的.缺陷等,经过管理评审总结经验,为下一年度开展质量管理活动供给借鉴。

    四、做好各项准备工作,推进质量管理全院化

    本年度,质管办将根据最高管理者的要求,为推进质量管理全院化努力做好各项准备工作。一是认真开展调查研究,主动与主管机关联系,到兄弟院校学习取经。二是根据我院的机构设置和工作实际,制定全院实行质量管理的可行性方案,确定采取的管理模式。三是落实文件的起草、汇编、统稿等工作。

    后面还有多篇质量控制计划!

    酒店在xx年“品质管理年”的基础上,为全面提升酒店的整体水平,酒店将“品质管理提升年”作为酒店08年的服务质量主题活动。同时经过网站、报刊、宣传栏等多种宣传方式阐释品质管理思想,此外,酒店的培训、考察也将围绕“品质管理提升年”进行。

    酒店将经过“品质管理提升年”主题活动的开展,进一步提升酒店的“服务意识、质量意识、品牌意识”,以品质提升管理、以品质促进效益。具体计划如下:

    一、质量管理目标

    1、提高酒店对管理与服务品质重要性和紧迫性的认识,进一步提升酒店的管理水平,促进酒店建立完善有效的内部质量保证体系,提高综合竞争本事。

    2、全面提升酒店服务品质,使顾客满意率到达85%以上(考核方式:由酒店值班经理、大堂副理、质检经理对在店消费客人展开意见调查。)

    二、活动口号

    “以品质提升管理、以品质促进效益”

    “满意的服务,来源于优秀的品质”

    三、系列活动的资料与计划

    1、建立健全酒店服务质量评审委员会

    质量评审委员会主任由酒店总经理担任,副主任由酒店总经理助理担任,成员由各部门经理、行政总厨和质检经理组成。服务质量评审委员会作为酒店质量管理最高决策组织,履行酒店质量管理工作的计划、组织、检查、督导的职能。每月5号定期召开“服务质量评审委员会”,并在会后对全店范围内的安全卫生、服务质量进行检查,检查结果由人力资源部对照《服务质量评审细则》进行评估,做出奖罚处理决定,并督促整改;
    [由网友投稿]

    2、酒店各部门成立“部门服务质量督导小组”

    部门服务质量督导小组成员由部门管理人员或基层员工兼任,每一天对部门进行例检并做好相关记录。部门在每周五午时将本周部门质检资料汇总到人力资源部,人力资源部参考部门的自查报告及质检小组的质检报告制定周检、月检工作重点。

    3、开展酒店岗位业务培训活动

    饭店服务品质的提升和保证一向受到员工流动大、人员变化快的影响,有技能、有

    专业的员工一向短缺。为此,在“品质管理提升年”活动中将有针对性的培训活动,重点是专业岗位的技能培训,例如,总台接待员、出纳人员技能培训等,以利于酒店服务品质的提升。

    4、开展关于酒店服务品质提升的研讨活动

    开展如高星级饭店如何保证服务品质;
    如何解决饭店人员短缺的矛盾,保证应有的

    服务品质等问题的讨论活动,重点围绕在提升品质、提升服务及留住优秀员工等三个主题,开展品质研讨,在这三个层面上促使品质提升。

    5、建立品质管理提升的宣传平台

    根据酒店品质管理提升的需求,需要有效的宣传手段及方式来提升管理品质。人力

    资源部将与营销部联合,建立有星级饭店日常管理以及星级饭店品质评价等资料的“旅游品质宣传橱窗”,反映酒店各部品质管理的状态。

    6、奖励与评选活动

    由酒店制订发布“品质管理提升年”优秀部门评选标准及依据,设立“最佳品质管

    理部门”以及“最佳品质服务部门”等奖项,以鼓励部门提升管理与服务品质。

    四、活动要求

    请各部结合“品质管理提升年”的要求,将部门的实际做出具体的实施方案于1月上旬报人力资源部。

    五、质量管理具体执行资料

    (一)高效开展每季度质量主题活动;

    (二)强化日常检查评审,实施PDCA质检运作程序

    PDCA即Plan(计划)Do(实施)Check(检查)Action(处理)的英文简称。PDCA管理循环是指按计划、实施、检查、处理这四个阶段进行管理工作,并不断循环进行下去的一种科学管理方法。PDCA循环转动的过程,就是质量管理活动开展和提高的过程。

    1、每月质量管理委员会主任根据各部反馈情景进行总结,并布置下月的服务质量管理月度计划;

    2、各部根据质量管理委员会主任布置的月度计划认真执行、落实,并根据各项服务质量检查报告出现的问题进行整改;

    3、各部门根据计划执行情景和出现问题的整改结果制定相应的质检措施,实行PDCA循环原则,直至将存在的问题解决为止。

    (三)落实具体工作的实施方法

    1、强化日常检查,质检经理每日对酒店全面服务质量进行检查,对跟踪的问题进行及时反馈。

    2、每月季度调查顾客满意率,并核算出本月季度顾客满意率,同月度季度质检报告一齐报质量管理委员会主任。

    3、利用员工宣传橱窗将每季度的服务质量主题、顾客满意率、优秀员工等向全店员工宣传,让员工参与到酒店服务质量工作中来,共同完善服务产品及提高服务质量。

    4、年底邀请业内专业人士对酒店进行暗访一次。

    (四)实行严格的奖惩制度

    严格执行《员工手册》、《服务质量评审细则》,加大奖惩力度。

    本年度为保证我院医疗质量,提高医疗水平,加强医务人员职业素质,规范医疗行为,确保医疗安全和医患双方的共同利益,医疗质量管理委员会继续遵循“以病人为中心”的质量理念,以提高医疗质量为总体目标,以提高病人满意率为宗旨,进一步建立任务明确、职责与权限相互制约、协调、促进的质量保证体系,使医院的医疗质量工作规范化进行。经过质量管理的持续改善,提高医院的医疗质量及工作效率。在上一年度基础上制定以下计划与措施:

    继续加强医院医疗质量管理委员会、医务科及质控科、科室医疗质量控制小组组成的三级质量控制网络体系之间的协作分工。各成员具体继续按原定方案开展工作如下:

    1、医院医疗质量管理委员会

    继续在以院长任担任主任医疗质量管理工作的第一职责者领导下,医院医疗质量管理委员会由院分管领导、相关职能部门、各临床、医技科室主任组成,履行如下职责:

    (1)负责全院医疗、护理、医技工作质量的全面监测、控制和管理。

    (2)负责做好医疗、护理、医技工作质控指标评估。

    (3)系统科学地制定有关医疗质量的标准、制度与办法,并监督各科室认真执行。

    (4)监督并执行国家医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。

    (5)制定医院医疗质量发展的中长期规划及管理办法,并组织实施落实。

    (6)及时对医院的医疗、护理、医技部门的质量问题进行讨论、分析,总结经验教训,制定改善提议与措施。

    (7)医疗质量管理委员会每季度召开一次工作例会,分析和讨论工作中存在的问题,并及时督促有关科室及职责人整改。

    2、医务科及医疗质量控制科(办公室)

    医疗质量控制科(办公室)作为常设的办事机构,继续做好以下工作:

    (1)在院长、主管院长的领导下负责我院医疗质量监控工作计划和日常工作。

    (2)继续按原定质量监控的指标体系和评价方法对医疗质量进行监督管理。

    (3)完成医疗服务质量的日常监控,采取定期和不定期相结合的方式,深入临床一线监督医务人员各项医疗卫生法律、法规、部门规章、诊疗护理规范、常规的执行情景,对科室和个人提出合理化提议,促进医疗质量的提高。

    (4)抽查各科室住院环节质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报。

    (5)收集门诊和各科室终末医疗质量统计结果,分析、确认后,通报相应科室及负责人并提出整改意见。

    (6)定期组织会议收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾。

    (7)每季度定期修改出版医疗质量管理简报。

    3、科室医疗质量控制小组

    各科室在科主任为科室医疗质量的第一职责者、质控小组组长的领导下,组织科室质控小组护士长、质控员等有关人员,继续履行如下职责:

    (1)主要负责制定本年度科室医疗质量管理与持续改善方法及计划,包括科室的医疗质量自查个体化方案,保证工作实效。

    (2)结合本科室专业特点及发展趋势,制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施,职责落实到个人。

    (3)定期组织各级人员学习医疗、护理常规,强化质量意识。

    (4)完成每月科室医疗质量自查,自查资料包括诊疗操作和规章制度(尤其是医疗核心制度)执行情景两大方面;
    负责规范科室医务人员的医疗行为。

    (5)参加医疗质控办公室的会议,反映问题。收集与本科室有关的问题,提出整改措施。

    4、科室质控员

    其职责为每月负责协助科主任对科室的医疗工作进行督查,组织召开全科的医疗质控专项会议,每月定期作科室质控持续改善报告,以及整改措施一齐以书面形式上报医务部和质控办。

    医疗质量管理委员会应继续加强医疗质量管理的研究和总结,委员会各成员及职能科室继续加强医疗质量管理标准的研究,提出科学的管理方法和行之有效的措施,管理方法和措施与临床紧密结合,以应用为主,不断总结医疗质量管理经验,提高医疗质量管理水平。

    护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全,根据医院质量管理“质量、安全、服务、费用”的要求,质量管理必须贯穿于护理工作的始终,所以必须紧紧围绕质量这条主线,根据医院及护理工作计划,制定本计划:

    一、护理质量的质控原则:

    实行院长领导下的质量管理监控,落实护理质量的持续改善,全面落实质控前移,加强专项质控,落实纠纷缺陷管理,实施安全预警管理,继续小组活动的开展。

    二、护理质量管理实施方案:

    (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。

    结合临床实践,不断完善质控制度,进一步完善护理质量考核资料及评分标准,如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的"书写,供应室、手术室、门诊护理质量等,每月制定重点监测资料并跟踪存在问题。

    (二)建立有效的护理质量管理体系,培养一支良好的护理质量管理队伍

    1、发挥护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合,重点与全面检查相结合的原则。护理部每月质控小结评分一次,在护士长例会上通报,分析产生原因,提出解决办法。

    2、加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录、分析、评价及改善措施。

    3、完善护理质控管理委员会制度,职责,每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

    4、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。

    5、加强医疗护理法律法规的培训,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。

    6、建立并健全安全预警工作,及时查找工作中的隐患,并提出改善措施。

    一、目的:

    经过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。

    二、目标:

    逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作到达法制化、标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。

    经过全面质量管理,使我院医疗质量到达国家二级甲等中医院水平。

    三、健全质量管理及考核组织

    1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。负责制定,修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。负责制定与修改医疗事故防止与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。负责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。

    各临床、医技、药剂科室设立质控小组。由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。对科室的医疗质量全面管理。定期逐一检查登记和考核上报。

    2、健全质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。构成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组质量监督、考核体系。

    3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。分别负责相关事务和管理工作。

    四、健全规章制度:

    1、逗硬执行以岗位职责制为中心资料的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

    2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:

    (1)病历书写制度及规范

    (2)危急重症抢救制度及首诊职责制

    (3)医师负责制及查房制度

    (4)术前讨论及手术审批制度

    (5)医嘱制度

    (6)会诊制度

    (7)值班及制度

    (8)危重、疑难病例及死亡病例讨论制度

    (9)医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度

    (10)传染病登记及报告制度

    (11)业务学习制度

    (12)查对制度等

    3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。逐步建立影像、病理、药剂与临床联合讨论制度。

    4、健全医院感染管理制度和传染病管理,疫情登记报告制度,严格执行消毒隔离制度和无菌操作规程。

    五、加强全面质量管理、教育,增强法律意识、质量意识。

    1、实行执业资格准入制度,严格按照《医师法》规定的范围执业。

    2、新进人员岗前教育,必须进行医疗卫生法律法规、部门规章制度和诊疗护理规范、常规及医疗质量管理等资料的学习。

    3、不定期举行全员质量管理教育,并纳入专业技术人员考试资料。

    4、对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育。

    5、各科室医疗质控小组应定期组织本科的人员学习卫生法规,规章制度、操作规程及医院有关规定。

    6、医疗质量管理委员会定期对各类医务人员进行"三基"、"三严"强化培训,到达人人参与,人人过关。要把"三基"、"三严"的作用贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。医护人员人人掌握徒手心、肺复苏技术操作和常用急诊急救设施、设备的使用方法。

    7、建立医务人员医疗技术缺陷档案。

    六、建立完整的医疗质量管理监测体系。

    1、分级管理及考核:

    (1)各级医疗质量管理组织定期检查考核,对医疗、护理、医技、药品、病案、医院感染管理等的质量进行监督检查、考核、评价,提出改善意见及措施。

    (2)职能部门药定期下科室进行质量检查,重点检查医疗卫生法律、法规和规章制度执行情景,上级医师查房指导本事,住院医师"三基"本事和"三严"作风。

    (3)分管院长应组织职能部门和相关科室负责人,进行节假日前检查,突击性检查及夜查房,督促检查质量管理工作。

    (4)院医疗质量检查小组要定期和不定期组织科室交叉检查、考核。

    (5)各科室医疗质控小组应每月对本科室医疗质量工作进行自查、总结、上报。

    2、职能部门及各临床、医技、药剂科室、质控小组要制定切实可行的质量管理措施及评价方法。要建立健全各种医疗质量记录及登记。对各种质量指标做好登记、收集、统计,定期分析评价。

    3、建立质量管理效果评价及双向反馈机制。

    (1)科室医疗质控小组每月自查自评,认真分析讨论,确定应改善的事项及重点,制定改善措施,并每月有医疗质控办上报业务工作月报表和科室当月的质控工作总结。

    (2)医疗质量管理委员会定期向临床医技等科室下发医疗质量管理评价表,进行交叉评价,经职能部门汇总分析,在临床、医技等科室主任联系会上通报。

    (3)医务科、护理部、质控办、信息科、院感办等职能部门应将检查考核结果、医疗质量指标等,分析后提出整改意见,及时向临床、医技等科室质控小组反馈。科室质控小组应根据整改提议制定整改措施,并上报相关职能部门。

    (4)医疗质量管理委员会应定期召开全体会议,评价质量管理措施及效果分析,讨论存在的问题,交流质量管理经验,讨论、制定整改计划及措施。

    七、建立医疗质量管理奖励基金。

    制订医疗质量管理奖惩办法,奖优罚劣。医疗质量的检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩,与干部选拔及任用结合,实行医疗质量单项否决。

    20xx年,对于真金村将是个不平凡的一年,新的一年里我们将继续团结在镇委、镇政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下,坚持科学发展观,深入贯彻落实党的十八大精神,以建设社会主义新农村为主线,以实现“农业增效、农民增收、农村稳定”为目标,经过全村干部群众的共同努力,较好地完成年初既定的各项目标任务。

    现将XX年工作安排

    一、抓好支部自身建设,推动各项工作的顺利开展。

    1、规范完善各项管理制度。

    2、抓好党员的学习和管理。

    3、抓班子建设,依法行政,提高办事效率。

    4、年内计划培养入党进取分子1-3名,发展党员1-2名。

    5、进一步完善党务,政务,财务三公开制度,阳光操作,理解监督。

    6、进取协调上级各部门,认真做好农村各项工作及重大事务组织指导协调工作。

    7、认真宣传国家一系列强农惠农政策。

    二、扎实推进民生保障,使社会事业蓬勃发展

    计生工作:结合创立国家级计划生育先进服务县和省级信息化先进县工作要求,充分利用全员信息平台,对计生违法对象重处重罚,到达处罚一例,震慑一片的效果。

    出生人口瞒漏报专项治理、全员人口信息采集活动、流动人口专项治理工作,奖惩结合,加强了行政执法力度,净化了生育环境;深化优质服务,强化基层基础工作,加强网络建设。

    狠抓创新工作,加快新农村新家庭创立进程,加强宣传教育和育龄妇女健康检查工作,巩固优质服务创立成果;

    卫生工作:保证新型农村合作医疗健康运转,有效解决群众看病难、看病贵的问题;狠抓农村养老保险工作,顺利完成农村居民参保续保任务。

    民政工作:配合上级民政部门认真完成和落实对农村低保、五保、残疾及困难群众的民生保障措施;

    安全、维稳工作:要始终把安全、维稳工作放在重中之重来抓,以平安乡村为目标,落实职责制分组排查威胁村民生产生活安全的隐患,加强对矛盾纠纷的调处力度。

    在排查过程中,一旦发现不稳定因素、矛盾纠纷,就地解决处理,将不稳定因素化解在萌芽状态。

    村级公益事业:计划加宽资金争取渠道,各方面争取可用资金加大农村基础设施的建设,改善村容村貌:一是扩建村委会场地,解决居民团体活动有地可施,为XX年换届选举及广场舞的长效普及做好后盾;二是硬化组级道路2.5公里,维修4公里,为村民出行及农副产品的运进运出,推进村级经济发展走好第一步;三是进取配合国土资源所做好农村房产确权任务,把老百姓关心的民生问题当大事做好。

    三、稳步推进产业发展,逐步拓宽增收渠道

    我们将紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心,以优化产业结构调整为重点,进一步抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农业农村工作扎实推进。

    农业工作方面:按照镇委、镇政府年初下达了春耕春播目标任务,结合我村村实际,理顺工作思路,优化产业结构调整,计划XX年再发展茶园300亩。

    紧抓机遇,做好土地平整项目,优化土地资源。

    林业工作方面:以荒山造林、天然林保护,加快建设山川秀美的人居环境,退耕地造林面积保存率达100%,荒山造林面积保存率达100%。

    一是以补植补栽为措施,加强了退耕还林的后续管护工作;

    农田水利建设方面:充分利用“挖万塘”活动和小二型水库除险加固工程为我们创造的有利资源,以落实和完善防汛职责制,加大宣传教育力度,抢抓机遇搞好农田水利建设,保证我村生产生活用水。

    畜牧工作方面:一是全面推行标准化养殖,对养殖户加强技术扶持和规范化管理要求;二是切实做好动物防疫工作,规范规章制度。

    劳务输出方面:劳务经济是一项特色产业,是增加农民非农收入的一项支柱产业。

    要强化技能培训和组织引导,经过集中培训保证劳务输出数量和农民工自觉维护的合法权益的观念。

    一、目的

    为了有计划地开展质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改善,增强顾客的满意。

    二、工作计划

    1、质量目标的分解:管理者代表应根据《质量手册》,结合公司组织机构的调整,对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化,制订《各部门质量管理职责》,明确各部门的质量管理职责、权限和义务,明确质检员的质量管理职权,明确各部门质量目标的考核指标。并颁发《质检员授权书》,提高质检人员的工作权威。

    2、制订质量目标考核办法:在细化各部门质量职责和质量目标的基础上,企划部在某年2月份对质量目标进行分解、细化,明确、统一质量目标指标的计算方法,确定不一样指标的权重系数。并根据各部门的质量目标分解计划,制订《质量目标分解、考核管理办法》下达给各部门,作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。

    在某年1月份,在汇总各部门上年度质量目标指标完成数据的基础上,对全公司质量目标指标的完成情景进行评估、考核,公布质量目标计划的执行结果数据,评估结果反馈公司领导和各部门,对没有完成的要做出相应的分析,并采取必要的奖惩应对措施。

    3、加快内审员的培训:因质量管理体系标准已经换版、升级为20xx版,原由的内审员资格证书已经作废。所以,计划在某年的7-8月份组织内审培训学习,对原内审员进行一次标准改版的培训,以便取得新版本的内审工作资格。

    4、内部审核和协助外部监督审核:由管理者代表牵头、技术部协助完成管理评审工作,包括制定详细计划、准备报告等,评审完拟写管理评审报告。计划在某年的5月份完成公司内审工作,并在此基础上,6月份组织进行管理评审工作,并力争在6-7月份协助北京方圆认证公司完成外审工作,并督促完成在审核中发现的不合格项的整改工作。

    5、实施持续改善:在某年6月份完成管理评审工作后,针对管理评审发现的问题,提出整改措施。并结合公司组织机构变化和ISOTS16949质量管理体系标准换版,对质量管理体系文件进行一次修订、换版,重新修订、编写《质量手册》和《程序文件》,修订和编写第三层《作业文件》,总结好的经验,弥补不足,持续改善。

    6、完善体系文件,加强体系监督:09年10-12月份将根据工作需要适时完善质量手册和程序文件,同时督促各部门完善第三层次的工作文件,重点在生产部,品质部的第三层次质检文件也要进行简化和完善。具体分工是:

    1)由管理者代表负责新版《质量手册》文件的起草、修改工作;

    2)由管理者代表负责牵头,技术部、品质部参与完成新版《程序文件》的起草和修订工作;

    3)由技术部牵头,制造部、品质部参与完成第三层次《作业文件》的起草、修订工作。

    所以各职能部门对负责过程加强监督,收集真实有用的数据,从中发现不贴合体系要求环节,做出相应的改善。也期望各部门大力配合质管部的工作,理顺流程,共同把好质量关。

    7、数据的统计分析:数据的统计分析是一项重要的工作,也是一门专业学科。我们要以完善质量目标考核为契机,加强公司的统计信息体系建设,培养、锻炼队伍,规范、完善定期报表制度。为建立统一的反映质量目标完成情景的信息反馈系统,制订公司的《定期报表制度》,经过批准后下达各部门执行。

    8、严格质检程序、把好质量关:品质部要进一步加强质量管理工作,在做好日常的质量检验、计量管理工作的前提下,进取开展以下工作:

    a、在年内组织对所有计量、检验器具送国家质监机关进行一次鉴定、校准;
    并对公司重要的原材料的质量情景,进行一次供应商调查,必要时组织进行质量验证检验。

    b、在公司质检文件完善后,严格按照规范操作,利用考核机制等加强执行力;
    采用培训、实践、考核等多种方法提升检验人员的检验技能;

    c、为提高产品质量,发现产品质量方面存在的问题,会同技术部组织对产品进行一次型式试验,将产品样品送客户认可的国家质检部门,进行一次型式试验,取得试验报告,以改善、提高产品质量。

    d、经过培训,在设计人员中大力推行田口设计技术,在质检人员中大力普及QC七大工作方法,提升我们的设计、管理、质检水平,大力弘扬一种敬业爱岗的企业文化,提高员工职责心。

    9、加强培训:培训工作做得好与坏,直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升,也直接关系质量好坏。所以在今年要加大管理培训和质量培训,重新组织学习产品标准,学习质量管理体系标准文件,并逐步加大外部培训方面的投入,期望能从外面联系专家给予指导和交流。(详见某年《员工培训计划》)

    10、增强顾客满意:

    营销部门今年要组织对重点客户进行一次回访,了解、征询客户对我公司产品、服务的意见,考察市场同类产品的趋势、动态,调查主要竞争对手的经营、促销做法。对顾客的抱怨、意见和反馈,要认真研究,分类排队整理,提出改善的措施,并由制造部牵头,技术部、品质部协助逐项解决落实。

    11、强化客户投诉的管理。营销部门要加强对客户投诉、客户服务的管理工作,明确对客户的退货请求的分级处理原则与流程,凡属顾客要求退货的,要在查明情景的前提下进行必要的解释和说明,尽量采取换货和维修服务的方式解决问题,以减少退货数量。必须认真对待顾客的投诉,凡属顾客投诉都必须做好记录和录音,并对投诉问题进行分类汇总,在1小时之内上报技术、生产、质量部门。由质量管理者代表或质量部长牵头在4-6小时之内召集有关部门人员进行专题研究,提出整改措施、办法;
    并在8-10小时之内给顾客答复和解释;
    在12-14小时之内将整改措施的整改指令落实到相关的职责部门,落实到设计、生产现场和包装工序的直接操作人员,并对执行落实情景直接上报、反馈给总经理。

    XX年化验室全体工作人员齐心协力,围绕化验室工作,结合水质部的工作特质,不断提高技术质量,较好地完成了化验室的各项工作任务。

    为切实提高检测水平和质量,使化验室工作再上一个台阶。

    现将XX年度化验室工作计划

    1、加强实验室建设。

    经过完善科室内部细节化管理,增强安全忧患意识,逐步到达监督检查制度化,操作流程规范化,使科室的每一项规章制度均能落到实处,贯穿到科室工作的每一个环节。

    2、严格质量控制,提高检验准确性。

    严格执行各项规章制度和操作规程,杜绝差错事故发生。

    认真做好各项检测工作,为生产供给准确、及时的检测数据。

    3、加强仪器设备管理,提高工作效率。

    作好现有各实验仪器的维护和保养工作,要求每一位工作人员认真学习,熟练掌握仪器的操作技能、严格按照要求维护和保养仪器,并能对出现的各类故障,认真研究,进取应对,及时解决。

    保证本室各类仪器的正常运行,这样既节省了维修成本也保证了日常检验工作的进行,提高了工作效率。

    4、努力提高生产人员对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“安全第一”的思想。

    认真做好劳动防护用品的发放工作。

    牢固树立安全意识。

    要正确处理好安全生产与效益之间的关系,以高度的职责心切实抓好安全生产具体规范的落实工作。

    5、加强政治和业务学习,进取参加网上继续教育、学习新的知识、新的进展,不断提高业务本事和专业技术水平。

    6、加强各生产部门之间的沟通协调,对于生产异常和各种波动及时反馈,确实为生产部门提升产品质量做好服务工作,发挥好化验部门的质量监督作用。

    7、齐心协力,继续努力,加强专业知识的培训和学习,提高公司化验人员的个人工作本事和综合素质

    XX年将是崭新的一年,化验室二次装修将会结束,崭新的化验室将会投入使用,化验室全体工作人员将愿为水质部的发展作出自我的努力和贡献。

    一、护理质量的质控原则:

    实行院长领导下的质量管理监控,落实护理质量的持续改善,全面落实质控前移,加强专项质控,落实纠纷缺陷管理,实施安全预警管理,继续小组活动的开展。

    二、护理质量管理实施方案:

    (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。

    结合临床实践,不断完善质控制度,进一步完善护理质量考核资料及评分标准,如病房管理、基础护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写,供应室、手术室、门诊护理质量等,每月制定重点监测资料并跟踪存在问题。

    (二)建立有效的护理质量管理体系,培养一支良好的护理质量管理队伍

    1、发挥护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合,重点与全面检查相结合的原则。护理部每月质控小结评分一次,在护士长例会上通报,分析产生原因,提出解决办法。

    2、加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录、分析、评价及改善措施。

    3、完善护理质控管理委员会制度,职责,每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

    4、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。

    5、加强医疗护理法律法规的培训,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。

    6、建立并健全安全预警工作,及时查找工作中的隐患,并提出改善措施。

    一、加强组建医疗质量办公室队伍,完善各项医疗质量制度和考核标准。

    建立完善的质量管理体系,规范医疗行为是核心。建立贴合医院实际的质量管理体系,医院组建成立以常务副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理委员会和质量控制考核领导小组,负责全院质量管理工作。全院构成了主要领导亲自抓;
    分管领导具体抓;
    职能科室天天抓;
    临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。加强临床路径管理,经过试用期开展的医疗业务管理,努力提高医疗质量,确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作。

    二、加强医疗质量管理,保证和提高医疗服务质量。

    医疗质量管理是医院管理的核心,提高医疗质量是管理医院根本目的。医疗质量是医院的生命线,在完善医疗管理制度的基础上,把减少医疗质量缺陷,及时排查、消除医疗安全隐患,减少医疗事故争议,杜绝医疗事故当作重中之重的工作。严把医疗质量关,要求各科室严格执行各项规章制度,规范诊疗行为,坚持首诊负责制、三级查房制、疑难病人会诊、重危病人及术前术后讨论制度。增强职责意识,注重医疗活动中的动态分析,做好各种防范措施,防患于未然。针对当前患者对医疗知情权要求的提高,完善各项告知制度。加强质控管理,住院病历书写按卫生部印发《病历书写规范》、《电子病历基本规范(试行)》、《中医病历书写基本规范》和评分标准执行,处方书写按《处方管理办法》和《品和精神的药品管理条例》执行。

    三、根据试用期内实际操作发现的问题,优化医疗服务流程以提高医疗质量的基础。

    科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。坚持以病人为中心,在优化医疗流程,方便病人就医上下功夫,求实效,增强服务意识,优化发展环境,努力为病人供给温馨、便捷、优质的医疗服务。

    四、实施医疗质量、医疗安全教育,是加强医疗质量的基础。

    加强全院医务人员的素质教育使医院全体职工具有正确的人生观、价值观、职业道德观;
    需要强烈的职责感、事业心、同情心;
    树立牢固的医疗质量、医疗安全意识;
    在院内全面开展优质服务和“安全就是的节俭,事故就是的浪费”活动,激发职工比学习、讲奉献的敬业精神,构成比、学、赶、超的良好氛围。配合医务科、科教科对全院医务人员进行“三基三严”教育和培训。

    20xx年基础护理质控小组以“医院标准化建设”为载体,严格按照卫生部《二级综合医院评审标准》的要求为工作重点,结合医院实际情景保障患者的生命安全,,体现护理工作服务的重要性,将基础护理质量管理贯穿于护理工作的始终,制定基础护理质控计划以保证基础护理质量持续改善,特制定本年度基础护理质控小组工作计划如下:

    一、基础护理质量的质控原则:

    落实基础护理质量的持续改善,全面落实质控前移,加强专项质控,落实基础护理安全管理。

    二、基础护理质量质控目标:基础护理合格率≥95%(≥90分为合格)

    1患者卫生处置合格率≥95%。

    2腕带应用合格率100%%。

    3床单元护理合格率100%。

    4病人卧位舒适安全合格率≥95%。

    5卧床病人翻身卡记录合格率≥95%。

    6压疮管理合格率≥95%。

    7管道护理合格率≥95%。

    8跌倒坠床安全管理≥95%。

    三、护理质量管理实施方案:

    (一)进一步完善护理质量标准与工作流程。结合临床实践,不断完善基础护理质控方案,进一步完善基础护理质量考核资料及评分标准,每月制定重点监测资料并跟踪存在问题。

    (二)建立有效的护理质量管理体系,培养一支良好的基础护理质量管理队伍

    1、发挥基础护理质量监控小组的作用,注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行重点与全面检查相结合的原则。做到年有计划,每月有一重点,每季度一次检查结果分析,并将检查情景及时向护理部反馈。

    2、加大落实、督促、检查力度,注意对护士基础护理操作质量的督查,充分发挥基础护理护理质控小组的作用。

    3、完善基础护理质控制度、职责,召开会议,对全院基础护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

    4、建立并健全基础护理安全预警工作,及时查找工作中的隐患,并提出改善措施。

    在医院领导和院区各级领导的正确指导下,在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下,20xx年继续围绕“三好一满意”、“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及“脊柱微创手术开展”等工作全面深入展开,不断解放思想,更新观念,严格管理,围绕20xx年及20xx年综合管理目标,本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理,防范医疗安全、提高自身专业水平,抓好医学继续教育,提高综合管理指标,使我科医疗工作再上新台阶,20xx年制定如下工作计划:

    一、坚决贯彻执行医院各项规章制度,明确管理职责,保障各项工作制度的有效落实

    (1)根据科室现行工作模式,制定并完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准,认真履行。在科室实行科主任―主治医师―住院医师三级轮换管理体系,层层把关,切实保障医院制度、职责及流程的准确落实,提高医疗质量,密切医患关系,保障医疗安全。

    (2)和医院签署综合目标管理职责书,按照医院要求,认真履行综合目标管理职责书的具体资料,实行目标管理职责制,严格管理,严格执行,加强过程管理和环节控制,顺利完成各项工作指标。

    二、强化自身学习,加强自身管理本事,提高医疗质量,保障科室顺利发展

    (1)每季度在科教科组织的论坛会议上,与其他科室人员彼此沟通、交流、借鉴,取长补短,提高自身管理水平。

    (2)本着“以病人为中心,提升医疗服务质量”的服务思想,在工作中对待病人态度和蔼、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐心,且对病人多解释,多安慰,多理解,多温暖,多帮忙,提升科室服务质量,密切医患关系,促进医疗质量。

    (3)科室成立质控小组,建立切实可行的质量控制方案和定期效果评价制度,使科室三级查房、会诊、疑难病例讨论等各项工作得到落实,使各项医疗质量得以充分保证。

    (4)教育医护人员明确岗位职责制的重要意义,健全科室各项规章制度,不定期检查各项医疗情景和岗位职责制的落实情景。结合工作中存在的问题持续改善并疗建立医疗缺陷防范措施,实行医疗缺陷职责追究制,教育医务人员将医疗安全放在首位。

    (5)加强医疗文书的管理,使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查,对不足之处晨会及时反馈,在电子病历的开展下,做好时效性、准确性、及时性的书写质量,确保病历的完整性。

    三、强化自身学习,提升专业水平,做好继续教育

    (1)随着老龄社会的深入,骨质疏松也逐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一,在脊柱病人相对较多的情景下,继续做好骨质疏松骨病的治疗,丰富临床经验,拓宽自身理论知识及专业水平,于20xx年11月30日已派科室住院医师附北京三院进修学校。

    (2)在去年举办的脊柱研讨会中,继续和第四军医大学钱济先教授坚持合作,开展脊柱微创手术,并举办1~2次全区性骨科继续教育项目。

    (3)根据科室现有人员的结构层次实行分层次培训,住院医师要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的培养,熟练掌握专业技术,参与科研立项,能解决较复杂的疑难病症;主治医师要紧密结合自我的专业,经过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法;副主任及主任医师要严把质量关,引导低年资技术人员的全面发展,想方设法提高专业团对的业务素质。

    (4)认真对待医院培训中心组织的各种培训,尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训,培养高级的骨科后备人才。(5)重视科研培训,加大科研力量,灌输科研意识,继续做好科研立项的申报及论文的撰写。使骨二科走在医院的前列,为科室和个人赢得荣誉。

    四、严格教学管理

    (1)教学人员构成:目前科室医师共有12名,其中主任医师2名,副主任医师1名,主治医师4名,住院医师5名;副教授1名,硕士生导师1名;自治区“313”及政府特贴2名。

    (2)结合科室小组构成及职称情景,成立教学小组及总带教,科主任亲自把关,以认真负责的态度完成教学任务。

    (3)加强对教学实施过程的量化监控,充分调动带教人员的进取性,有计划地加强带教师资培养;将教学工作纳入质控范畴,确保教学质量。

    (4)科室定期对进修、实习同学安排专科知识讲座及三级查房,每一天查房结合病人情景进行相关提问并学习,督促学生利用业余时间努力学习,出科前进行理论及技能考核,并完成相关病历书写。

    五、以身作则,抓好医疗安全管理

    (1)对全科医护人员进行医疗安全教育及相关法律法规的学习,依法规范行医,严格执行人员准入及技术准入,定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。(2)加强医疗安全防范,从控制医疗缺陷入手,严格执行《医疗纠纷、医疗事故处理及职责追究制度》,从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结经验,不断进取。

    (3)从控制医疗缺陷入手,强化疑难、医源性损伤、特殊、危重、严重并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。

    (4)科室定期召开医疗安全会议,通报科室存在的安全隐患,总结经验,杜绝医疗纠纷及事故的发生。

    在辛勤的工作中,我们走过了20xx年,我们本着“以病人为中心”,给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年综合目标并没有到达医院预期的经济目标,期望在20xx年,我们骨二科在做好医疗质量和医疗安全的管理下,提升科教研本事,强化“三基”培训,圆满完成各项综合目标管理任务。

    新的一年即将掀开,品质工作职责大,为园满完成工作各项任务。坚持品质上升的势头,要坚持加快熟悉品质工作。为确保计划,总结过去的经验,落实到实处。特制定以下工作计划如下。

    明确工作计划

    做好工作计划目标就是一个工作的方向,就能够开展工作。在工作中不能忽视每一个工作细节。学习就是使命,放弃了学习就是放弃提高。学习就是终身任务和长期实践的行为能够贯穿个人的工作始终。做为一个品管职业,那就是要对消费者负责。思想上要高度重视产品要求,到达国家检测标准。把公司产品配合社会共赢的局格。

    产前样办标准

    认真审核产前样,一旦批办样批准合格后为正确的大货样,仅有此办供工厂大货生产用。在大批生产经营之前,还须打一次样,叫做产前样,产前样也称为封样,在制作封样衣时,所有的主敷料都必须用正确物料。

    跟踪品质货期

    善于用文字和语言与客户沟通。预测加工客户的需求,生产本事及物料的供应情景,便于生产及交货的安排。要对产品尺寸、做工、款式、工艺进行全面细致地检验。出具检验报告书(大货生产初期中期末期)及整改意见,经加工厂负责人签字确认后留工厂一份,自留一份并传真公司。

    尾期检验要求

    1、面料、辅料品质贴合我司要求,大货得到我司确认或得到认证机构的检验报告;

    2、款式配色准确无误;

    3、尺寸在允许的误差范围内;

    4、做工精良;

    5、产品干净、整洁、卖相好;
    包装美观、配比正确、纸箱大小适合。

    常规工作要求

    认真做好检查工作,有记录,有评价,找出自我不足的缺点。要细致严密及时改正工作的不足。使品质能真实有效促进我司的品质要求。树立服务意识,找好位置做好品质部一员好的助手。

    工作理念

    对所的产品要熟悉,了解产品的原材料特点及成分。明白产品的特点、款式、质量,便于和生产人员的沟通。认真做好每一天工作,顺境中不骄不躁,加倍努力学习。

    品质沟通分析要求

    1:沟通表达本事:有口才、有技巧。善于用文字和语言与客户沟通。品质工作涉及到加工商,沟通语言随和以便做出更快更好的反应和决策。

    2:分析本事:分析出加工厂的本事,生产进度与订单交货期相吻合,做到不提前也不推迟。

    团队理念

    公司是一个团队,同事之间要有宽容他人的胸怀。我们是一个大家庭要相互帮忙。每位同事持续创新的思维,如能人尽其才,物尽其用。关键还是要靠公司的高层管理。我做为公司的一员,我愿尽我所能,尽我所力,专心专注的太态共赢新的格局。

    一、逐步完善质量控制中心组织机构建设体系,建立健全质量评审标准

    (一)成立完善质控中心专家组。

    (二)协助各地建立医疗质量控制分中心。

    按照卫生部《医疗质量控制中心管理办法(试行)》及《四川省卫生厅关于构建全省医疗质量控制网络的通知》的要求,完善各地市州的儿科质控分中心的建设,全面有效开展儿科的质量控制工作。

    (三)起草四川省儿科质控标准。

    逐步完成对新生儿、小儿传染病、小儿消化、小儿呼吸、小儿心脏病、小儿肾病、小儿血液病、小儿神经病、小儿内分泌、小儿遗传病、小儿免疫等11个专业疾病起草质控标准,制定完善儿科医疗质量管理与控制标准;
    努力建设一支全省的大儿科团队;
    为0—18周岁儿童的健康保驾护航。

    二、对全省儿科的管理、质控、运作进行调研,采用多形式进行现场督导检查

    全面梳理全省儿科专业、学科发展及人才队伍、诊疗技术水平及本事现状;
    开展疾病谱调查,如儿童肾病综合征发病情景调查等,为卫生行政主管部门及政府决策供给依据;
    完成20xx质控信息收集、汇总、分析、评价、反馈、指导纠偏相关举措或方法;
    省儿科质控中心专家将会同分中心专家到各地市州对全省各相关医疗机构检查指导儿科开展质控工作情景进行抽查,找出存在问题,提出改善方法;
    为医院等级评审及评价供给日常监控结果数据。

    三、加强技术队伍人才建设,全面实施开展各项技术培训工作

    1、举办专家组成员培训会议,加强对基层医疗机构的指导培训工作规范化。20xx年,四川省儿科质量控制中心拟召开不少于2次的省中心专家组会议,加强对基层医疗机构的指导培训工作规范化。

    2、编制四川省儿科质量控制中心培训教材。根据培训目标,编写1本有关《新生儿疾病诊疗培训》的教材,结合教材资料对相关人员进行培训。

    3、对四川省儿科质量控制中心成员进行培训。借助国家及省继续医学教育项目,以省中心为平台为全省儿科科室规范化建设,适宜技术推广,新技术介绍等开展培训;
    为规范和提高儿科医护人员对新生儿疾病的诊疗水平,中心今年目标是加强及规范新生儿科的建设、管理、疾病诊疗等做专题培训。

    四、建立和完善医疗质量控制中心工作信息化系统建设工作

    (一)开展相关疾病信息上报。

    逐步建立儿科诊疗病例信息报送工作制度,指定专人负责信息报告、录入等工作,并为信息上报供给必要的设备技术条件;
    中心将对我省上报的儿科相关疾病质控信息进行收集整理、统计、分析、评估反馈、指导纠偏相关举措或方法,同时,质控中心要加强对医疗机构的技术指导,将信息报送的及时性、完整性和安全性作为医疗机构儿科诊疗医疗质量控制的重要指标;
    为医院等级评审及评价供给日常监控结果数据。

    (二)建立医疗质控中心不良事件信息报告系统。

    逐步建立医疗质控中心不良事件信息报告系统,充分利用医疗质控中心不良事件信息报告系统这个平台,交流和分享风险防范经验,增强风险防范意识,提高风险防范本事,最终实现保障患者健康和医疗安全的目标。

    (三)完善质控中心信息化建设,搭建信息化沟通交流平台。

    利用已建成的四川省儿科质控中心网站,扩大全省儿科质控的宣传力度,利用网络的便捷性和开放性,将培训课件、相关表格等资料挂网,加强与分中心交流联系,同时继续完善儿科质控中心网络建设,开通疑难疾病远程会诊通道,组织专家开展多种形式的适宜技术推广讲座、查房、疑难病人讨论、死亡病例讨论等,切实提高医疗质量保证医疗安全。

    五、其他工作

    协助及支持各地市州建设儿科,推动建设省或市级的临床重点专科。抄送:国家卫生和计划生育委员会医政司、医管司,省中医药管理局,省卫生执法监督总队,各省级临床质量控制中心,省八一康复中心。

    厨房为了向客人及时的供给各种优质产品,保证满足客人的一切需求,对产品的质理管理有不可避免的职责。对此,制订本计划:

    1、据菜和产品安排厨师班组,各班组在厨师长和主厨的领导下进行工作,并对各自的烹调品种负责,严格按照产品规格进行加工,使产品统一标准,保证质量。

    2、各班组必须服从领导,按菜谱、菜单和特菜及预订菜肴的切配烹调。上班后首先搞好案板、灶台卫生,准备好各种调味品,检查过滤防止杂物混入影响菜品质量。

    3、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致,分档取料要合理化使物尽所用。冰箱仪器摆放整齐、生熟分开,每一天进行整理,防止食品变质,发现变质食品不准加工出售,应报厨师长处理。

    4、坚持饭菜不合质量不上,不合数量不上,盛器不洁不上,不尊重宗教信仰不上的原则。尤其是花色菜,功夫菜更要认真对待,坚持应有的风味、特点,严格按顺序和宾客要求掌握出菜时间。

    5、严格把好食品卫生关,从进货、领料、烹调制作都严格检查,防止食物污染。严格按操作程序工作,对刀具、案板等用具按规定消毒。严禁反方向操作,按程序加工食品。

    6、为杜绝菜品质量不合格的问题,对厨师进行编号,署名制度,进行跟踪服务,促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。

    7、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求,对有关菜品进行局部的修整和完善,提高菜品的质量,使菜品色、型、味更贴合人们口型的变化。

    一、20xx年工作总结

    20xx年,我的工作岗位是运营质量管理岗,经县分领导研究,对我的主要工作做了一些调整。我的主要工作就是集团中心内勤和县分高端用户维护工作。

    (一)集团中心内勤工作

    1、部门晨会:组织部门员工学习新文件、最新活动方案、客户经理行为规范等,强调客户经理月重点工作,同时做会议记录、培训记录。

    2、日常报表:有时市分通知上报东西比较紧促,时间紧缺,为了能按时上报,我自愿加班。有几次下班后,我在加班,无人知晓,被锁在了办公室。

    3、其它工作:

    (1)协助主管制定客户经理、联产直销员月度考评表,次月统计完成量,协助主管打分进行考评。

    (2)协助主管阅MSS系统文件,重要资料告知主管,并组织部门员工学习。

    (3)系统新建集团名称,集团用户按月录入大客户系统。

    (4)集团零次户、欠费派单。

    (5)月度、半年、年度工作总结,季度及临时性活动方案、总结。

    (6)V网发展计划、月度任务分解及阶段性活动任务分解落实等。

    (7)数固业务欠费方案制定,费用到期宽带和数固业务欠费派单,督促客户经理通知用户按时续费及清收欠费。

    (8)客户经理联产费用核算制表。

    (9)集团保有费用报账、发放制表。

    总之,我很重视县分绩效考核,集团中心一些考核指标,我都会慎重研究,尤其靠系统支撑考核的项目,我都努力做到及时、准确、超额完成任务,力争拿到最高分。今年县分集团专线考核指标分值始终坚持在9分以上,最高分得到20.7分。

    (二)高端用户维护工作

    1、每月20号前分配系统新增个人高端200户左右,并按时发放对应的会员卡,县分VIP用户持卡率20月到达87%,超目标值7%,名列市分第一。

    2、每月12日上报县分客户经理维系质量分析。包含资格会员动态保有,欠费、离网分析,同期开展相关高端活动总结,月度重点工作计划等资料。

    3、导出每月拍照会员、高端零次户,派单给客户经理。

    4、联系下发贴合兑换积分用户明细,派单给客户经理,督促通知用户兑换。

    5、“双节”高端慰问活动方案制定、总结。

    6、在市分统一安排下,按季度制定县分相关特色俱乐部会员活动方案,组织会员参加,提升俱乐部会员感知率。

    7、处理高端用户投诉。

    二、20xx年工作计划

    平时,我能够自觉遵守劳动纪律,不迟到早退,团结同志,有协作奉献精神。工作中我认识了很多客户,也交到了许多朋友,交际面变得越来越广,工作也相对容易了。领导、同事给与我了很多帮忙与关爱,客户给与我了鼓励与认可,这些都使我不断成长,并在工作中享受欢乐。我深爱上了联通事业,也敢于向自我的弱项发起挑战。

    我对工作很认真,但必须还存在不足,为此,我会在20xx年更加努力地进行业务学习,且不断的向公司和其他县分相关部门的员工请教,以更高更严的标准要求自我,使自我的业务水平和素质上升到一个更高的层面。

    作为惯例,公司在1月4日颁布了新年的第1号文件,推出了《xx有限公司xx年质量工作计划》。

    与以往不一样的是,今年的质量工作纲要没有连篇累牍的说教,更多的是言简意赅的思路目标和求实务真的工作要求。

    xx年质量工作提出的总体思路是:明确质量职责、规范工作流程、强化设计验证、严肃工艺纪律、强调工序自检、降低资金赔偿。六句话36个字,涵盖了做好质量工作的全部因素、过程和效果。

    其质量方针更用了精练的语言:认真、认真、再认真;
    严格、严格、再严格。从而突出地强调了做好全公司的质量工作,全在于我们每个人认真与严格的程度。

    那么今年要到达的质量目标是什么?一是要全面完成4项质量KPI指标;
    二是确保3C认证和质量管理体系运行有效并顺利经过第三方监督审核;
    三是完成8项公司级质量改善课题;
    四是提升服务质量,在全国范围内建立南北中3个配件联合中心库;
    五是要让顾客满意度到达75%以上。

    为确保公司全年质量工作有序、有重点并有效地开展,全面达成公司事业计划和质量KPI目标,一号文还对产品开发部、采购部、事业计划部、综合管理部、人事总务部、质量管理部、客车公司、底盘公司、装备中心和其它部门分别提出了具体的质量指标与任务。

    质量,通常指产品的质量,广义的还包括工作的质量。产品质量是指产品的使用价值及其属性;而工作质量则是产品质量的保证,它反映了与产品质量直接有关的工作对产品质量的保证程度。

    从项目作为一次性的活动来看,项目质量体此刻由工作分解结构反映出的项目范围内所有的阶段、子项目、项目工作单元的质量所构成,也即项目的工作质量;从项目作为一项最终产品来看,项目质量体此刻其性能或者使用价值上,也即项目的产品质量。

    项目活动是应业主的要求进行的。不一样的业主有着不一样的质量要求,其意图已反映在项目合同中。所以,项目质量除必须贴合有关标准和法规外,还必须满足项目合同条款的要求,项目合同是进行项目质量管理的主要依据之一。

    项目的特性决定了项目质量体系的构成。从供需关系来讲,业主是需方,他要求参与项目活动的各承包商(设计方、施工方等)供给足够的证据,建立满意的供方质量保证体系;另一方面,项目的一次性、核算管理的统一性及项目目标的一致性均要求将项目范围内的组织机构、职责、程序、过程和资源集成一个有机的整体,在其内部组织良好的质量控制及内部质量保证,从而构筑出项目的质量体系。

    由于项目活动是一种特殊的物质生产过程,其生产组织特有的流动性、综合性、劳动密集性及协作关系的复杂性,均增加了项目质量保证的难度。

    项目的质量管理主要是为了确保项目按照设计者规定的要求满意的完成,它包括使整个项目的所有功能活动能够按照原有的质量及目标要求得以实施,质量管理主要是依靠于质量计划、质量控制、质量保证及质量改善所构成的质量保证系统来实现的。

    项目的质量管理工作是一个系统过程,在实施过程中必须创造必要的资源条件,使之与项目质量要求相适应。各职能部门及实施单位要保证工作质量和项目质量,实行业务工作程序化、标准化和规范化。支持质量部门独立地、有效地行使职权,对项目实施全过程实行质量控制。

    质量技术文件

    质量管理文件指在项目实施过程中,为到达预期的项目质量和工作质量要求,对与管理有关的重复性事务和概念所做的规定。

    ①质量保证大纲

    在项目或任务下达或合同签订生效开始,在项目实施过程中的每一阶段,均需在总结上阶段实施情景的基础上进行制定或修订,以指导本阶段的实施和管理工作。

    质量保证大纲的目标是:提高项目实施的适用性和任务完成率、降低项目对维修和后勤保障的要求、供给基本的质量信息、提高工程实施的经济效益。

    质量保证大纲的资料是:按项目的特点和有关部门对质量的要求,提出明确的质量指标要求;明确规定工艺技术、计划、质量和物资部门的质量职责;确定各实施阶段的工作目标;针对项目特点和实际的实施本事,提出质量控制点和需要进行特殊控制的要求、措施、方法及其相应的完成标识和评价标准;对设计、工艺和项目质量评审要有明确规定。

    ②质量工作计划

    质量工作计划是对特定的项目、服务、合同规定专门的质量措施、资源和活动顺序的文件。

    质量工作计划的工作资料:实现的质量目标;应承担的工作项目、要求、职责以及完成的时间等;在计划期内应到达的质量指标和用户质量要求;计划期内质量发展的具体目标、分段进度、实现的工作资料、项目实施准备工作、重大技术改善措施、检测及技术开发等。

    ③技术文件

    技术文件是设计文件、工艺文件、研究试验文件的总称,是项目实施的依据和凭证。成套技术文件应完整、准确、协调、一致。实际文件与项目技术文件状态一致;工艺文件与项目实施实际一致;研究试验文件与项目实际过程一致。成套技术文件的完整性应根据项目和工作的性质、复杂程度、研制阶段区别对待。为保证每一项目和工作技术文件的完整性,总设计师、总工程师、项目负责人应根据技术文件的管理规定,在实施工作开始时,提出技术文件完整性的具体要求,列出文件目录,并组织实施。

    ④质量成本

    质量成本是实施单位为了保证和提高产品质量、满足用户需要而支出的费用,以及因未到达质量标准而产生的一切损失费用的总和。质量管理职能部门根据质量工作计划,提出质量成本项目和计划。

    ·质量费用的归集:

    承制单位应严格遵守质量成本开支范围,根据审核无误的原始凭证,按质量成本核算对象及质量成本科目,分职责单位正确归集质量费用,不属于现行成本开支范围的质量费用,列入不可计成本质量费用统计表。

    ·质量费用的分配:

    属于现行项目开支范围内的质量费用,应分别在项目和工

    作中进行核算,不属于现行项目成本开支范围的质量费用,统计归集后直接或分配计入完工项目和目前实施项目的质量成本。能够分清由哪个项目负担的费用直接计入该项目明细帐或成本质量费用统计表,不能分清的统计后,按工时分配计入。

    一、20xx年工作目标

    为贯彻“科学管理、诚信守法、追求高质量、持续改善”的质量方针,加强施工质量管理,提高质量目标的质量水平。

    二、建立和完善质量管理规章制度

    为保证施工质量控制在20xx

    (1)质量保证体系

    (2)质量管理体系

    (3)质量管理措施

    (4)质量管理奖惩

    (5)质量管理过程规划

    (6)质量管理实施细则

    三、质量管理组织

    1、项目经理职责

    (1)领导项目部的各项工作,对项目部承担的施工质量活动负全部职责,是质量管理的第一职责人,负责质量保证体系的建立及其在本单位的有效运行。

    (2)负责实施质量方针,确保质量目标的实现。

    (3)负责质量计划和施工组织设计的审批,并组织实施。

    (4)负责配置资源,确保合同顺利实施。

    2.工程技术部的质量职责

    (1)协助内部质量审核和质量体系的正常运行,使质量方针得以顺利实施。

    (2)对合同实施中的技术工作负领导职责。

    (3)负责施工组织设计的审核和施工技术措施的编制。

    (4)负责选择适用于本工程的标准和规范,组织设计图纸的审查和技术交底,对工程质量负领导职责。

    (5)对施工过程中的产品质量、检验和试验、来料和设备、不合格品控制、竣工交付、内部验收和质量记录负领导职责。

    (6)负责项目中新技术、统计技术的开发和应用。

    (7)协助项目经理做好质量保证体系运行和人员培训工作。

    3.质量安全环保部的质量职责

    (1)贯彻项目部的质量方针和目标,负责项目的总体进度控制和技术工作,就工程技术问题与业主、设计和监理工程师联系。

    (2)负责编制施工组织设计、施工技术措施、工艺操作规程、作业指导书等技术文件,确保工程顺利进行。

    (3)负责设计文件和图纸的审查和技术交底,及时与业主、设计和监理联系,控制、监督和整理并保存技术记录。

    (4)是实施质量控制的关键部门,是独立的质量监督机构。负责生产过程的质量监督,按规定进行检验、测量和试验,确保不合格的工序在未得到纠正前不能进行下道工序。

    (5)参与进场设备和材料的检验和试验。直接负责检验、测量和试验报告结果和数据的处理。负责控制、监督并做好质量记录。

    (6)负责施工、勘察、设计过程中工序和单位工程的`监督、检查和验收

    (9)ISO9000族质量管理模式,制定相应的施工质量职责制、奖惩等规章制度,并带动质量体系的有效运行。负责质量体系的内部审核和外部审核。

    (10)根据“三包”原则,在项目经理和总工程师的领导下,对质量事故进行取证和分析,明确职责,进行处理。

    4.材料设备部质量职责

    (1)贯彻项目部的质量方针和目标,负责项目主要材料的采购和材料管理,并就客户(业主)供给的产品和合格材料与客户(业主)和监理联系。

    (2)负责编制项目采购计划和设备备件计划,从我公司合格分包商名单中选择合格分包商,并整理和保存采购记录。

    (3)负责控制顾客(业主)供给的产品和管理项目使用的材料,监督搬运、储存、包装保护和交付的实施,确保合格材料在项目中的使用;

    (4)协助设备采购、产品标识和可追溯性、设备管理、检验和试验、检验、测量和试验设备控制、检验和试验状态、不合格品控制、纠正和预防措施、工程服务、统计技术应用等。

    5、施工质量职责

    (1)贯彻工程局的质量方针和目标,对建设工程质量负具体职责。

    (2)按照质量保证体系文件程序和设计文件、施工程序、规范和作业指导书进行施工作业,确保工程质量贴合合同要求。

    (3)管理文件和资料,使用有效版本。

    (4)对产品进行标识,使其具有可追溯性,不使用不合格的材料。

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