领导班子述职述廉报告 2022年度领导班子成员述职述廉述责报告范本

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领导班子述职述廉报告 2022年度领导班子成员述职述廉述责报告范本

2021年度领导班子成员述职述廉述责报告

各位代表:

按照职代会关于领导班子成员述职述廉述责的有关要求,现就本人一年来履职情况报告如下:

一、理论学习和思想政治情况

1.学习习近平新时代中国特色社会主义新思想

一年来,通过参加公司党委组织的各类学习活动和自我学习,使我在政治理论思想上有了新的认知,在坚定自身理想信念的同时,也提升了理论素养,具体体现在几个方面:一是对政治理论的学习逐步深入,通过与同志们的交流学习,提升了自己的理论水平,理清了把理论落实到实际工作的思路;
二是对于理想、信念的认知有了提升,能够在工作中时刻谨记“四个意识”、“四个自信”,学会了在具体的行动上着眼于未来,通观全局;
三是树立了大局意识,能够在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在具体工作中也树立了与公司领导班子保持一致的大局意识,但对新思想的延伸、拓展、实践上还需要很下功夫,进一步做好理论与实践的结合。

2.学习总书记来陕来榆讲话、七一重要讲话、十九届六中全会精神

按照公司党委工作安排,我认真学习研读了总书记来陕来榆讲话、七一重要讲话、十九届六中全会精神,作为一名共产党员,我认为学习和贯彻好总书记讲话重要精神和全会精神,就是要准确把握“以史为鉴、 开创未来” 的新要求, 最根本的就是时刻不忘自己党员的身份,时刻不忘入党时庄严许下的誓言,永远保持中国共产党人的奋斗精神,总结起来就是要做好几下几点:一是要统一思想,树立崇高的理想信念。作为党员干部,就是要通过学习与钻研,始终把自己的思想与党的政策和策略统一起来,做好党思想的传播者和践行者。二是要强化自身,发挥党员干部模范带头作用。作为一名党员干部,在新时代要取得新的成就,就要学习先辈们的精神,就要不断的强化自身,充分发挥党员先锋模范作用,在思想上要与时俱进,在生活上要严于律己,在工作上要率先垂范。三是要坚持知行合一,强化学习成果落地。要把总书记来陕来榆讲话、七一重要讲话、十九届六中全会精神贯彻落实工作中去,就要把贯彻新发展理念,构建新发展格局,同党史学习教育结合起来,使明理更清醒、增信更执着、崇德更坚定、力行更自觉,切实做好学习成果落地。

3.“四史”学习、党史学习教育情况

通过对“四史”和党史的学习,我切身体会到中国共产党一百年波澜壮阔的历史,是取之不尽的精神宝库和用之不竭的力量源泉,学之越深、悟之越透,越能从中得到经验启迪、汲取前进动力。

学党史就是要充分重视历史留下的烙印和启示,在思想上树立自己正确的人生观和价值观,以高度的政治自觉投入到党史学习教育,用党的奋斗历史和伟大成就鼓舞斗志、明确方向,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,深刻认识到“只有中国共产党才能领导中国”是历史的选择、人民的选择,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。用党的实践创新和历史经验启迪智慧,砥砺品格,服务人民,担当重任,推动企业发展,走好新时代长征路。

4.省委十三届十次会议精神学习情况

通过对省委十三届十次会议精神的学习,使我进一步对党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神有了深入的了解,切实体会到了统一思想、统一行动的重要性,明确了作为党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,善于从政治上看待问题、分析问题、把握问题,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署,以实际行动坚决做到“两个维护”。作为企业的管理者要牢固树立正确的政绩观,处理好发展和安全和环境保护、尽力而为和量力而行等重大关系,牢牢守住安全底线、生态底线,完成企业经营目标,推动高质量发展。

二、履行“一岗双责”情况

(一)强化领导能力,提升工作作风

一年来,我始终把加强教育学习放在重要位置,注重用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,自觉筑牢防腐拒变的堤坝。一是通过学习上级有关实行党风廉政工作的文件精神,我进一步认识到了党员领导干部廉政从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,做到自重、自省、自警,自觉提升廉洁从政一岗双责的意识,不断改造自己的主观世界,不断丰富自己的知识面,扩宽自己的视野,经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。

二是任职以来,我认真履行党风廉政责任制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以党纪党规规范自己,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以顽强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。在工作中,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使工作职权。自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干,讲原则,顾大局。

三是在工作中我自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕公司的工作大局,努力推动分管部门工作为公司发展服务。在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动所属人员的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。

(二)落实为群众办实事,助推公司多维度发展

2021年在公司党委开展的“谋发展促经营,我为群众办实事”实践活动中,公司共分配我负责完成问题共6条,其中5条已整改完成,分别为公司降尘系统安装、智能化销售系统安装、营业室卫生间建设、龙华阳关电厂职工浴室建设、龙华阳关电厂厂区绿化提升,1项未完成公司为统筹考虑化工、煤矿、电厂污水的达标排放问题,目前公司已开展煤矿井下直滤系统、矿井疏干水及工业废水处理综合利用项目建设,项目建成后将彻底解决化工、煤矿、电厂污水的达标排放问题。

(三)紧盯市场动态,圆满完成销售指标

一年来,我带领公司销售团队紧紧围绕年初制定的销售目标,调研市场,坚持以用户需求为导向,分析市场需求,调整竞拍周期,充分发挥线上竞拍的优势巩固了老客户,发展了一批新客户,超额完成了年度销售计划,资金回笼方面态势良好。与此同时,公司智能化运销系统建成投入使用,提高了运输效率,减少了人工参与,提高了票据的使用率,使用率达到99%;
经过多次会议和对外考察,自动采样机投入使用,使得煤种质量检测更具代表性,减轻了取样人员的工作强度。

(四)提升环境保护意识,夯实环保基础管理

2021年,在公司党政领导下,我分管的生态环保业务圆满完成各项指标,环保基础管理工作显著提升。一是修订了公司生态环保责任制,签订了生态环保目标责任书,修订了生态环保管理制度,责任体系进一步健全。二是完成了突发环境事件应急预案报告修编、备案、培训及演练工作。三是组织开展了“6.5世界环境日”主题宣传活动和年度植树节活动。四是2020年公司在省级绿色矿山创建的基础上,严格按照绿色矿山建设方案,在矿山环境改善、资源综合利用提升、节能减排、科技创新与智能矿山建设、企业管理与企业形象建设等方面多点发力,矿井2021年1月入围全国绿色矿山名录。五是制定了大排查大整治百日生态保卫大行动排查活动实施方案,并组织实施。六是组织开展了《突发环境事件应急预案及“美丽陕西,健康你我”专题宣讲》培训及《企业绿色低碳发展》专题培训。公司全员环保意识显著提升,环保基础管理工作有效提高。

(五)污染防治攻坚效果显著,环境质量逐步改善

大气污染防治方面。一是完成了厂区智能化降尘系统和扬尘在线监测系统的建设。二是完成出厂洗车台建设安装。三是完成公司非道路移动机械编码登记挂牌和车辆尾气检测工作。四是开展了非道路移动机械设备尾气净化装置的调研和试验工作。五是强化矿区道路洒水降尘工作,加大了出厂车辆检查力度,杜绝了车辆带泥上路、冒顶装载和未遮盖现象。

水污染防治工作。一是修订了《矿井水质达标管理办法》,划定了矿井水质管理职责,严格管控矿井水二次污染;
全年完成6次水质监测工作,监测指标均符合标准。二是完成了公司风井生活饮用水处理设施升级换代;
污水处理车间完成了工业水反渗透膜的更换,提升了工业水处理水质。三是持续推进了矿井疏干水及工业废水处理与综合利用项目,完成了项目初步设计和施工图设计的修改工作,组织开展了项目桩基施工及项目场地供电线路的迁移工作。四是完成了井下柔性陶瓷膜直滤系统的调研工作,并与中煤环保公司合作,制定了直滤系统的建设方案。

固废污染防治方面。一是完成了年度固体废物信息登记、危险废物管理计划的备案工作。二是完成了公司《固体废物污染防治管理办法》《危险废物管理办法》的修订;
全年累计入库各类危废32.8t,转移危废30.82t,各类危废回收率明显提升。三是完成了煤矸石填沟造地综合利用项目水保及环保设施的建设及竣工验收。四是积极推进煤矸石综合利用工作,提升了综合利用率。

(六)矿山地质环境恢复治理与土地复垦工作有效开展

2021年,圆满完成了公司矿山地质环境保护与土地复垦工程计划,一是完成风井场地景观绿化工程,并对厂区现有绿化区域进行维护。二是完成了车儿盖沟水源地土地环境治理工程、孙家岔镇前梁畔山体边坡治理工程,燕家塔村环境治理工程开工建设。三是完成了全井田地形地貌景观与土地资源遥感监测工程。四是开展2021年回采区域内地面村庄搬迁垃圾清运及土地复绿工作,完成沉陷区范围内的道路修复治理。五是开展10201、10202、30206工作面沉陷区岩移监测工程。六是开展301盘区沉陷区道路修复工程管网敷设施工。七是完成了301盘区沉陷区注浆充填环境治理工程。八是完成了矿山地质环境保护与土地复垦中长期规划备案工作。九是完成了矿山地质环境保护与土地复垦方案的编制工作,现阶段已完成现场核查,待开展会议评审。十是组织完成了2021年度矿山地质环境保护与土地复垦工程验收工作。

三、落实意识形态工作情况

1.意识形态工作落实情况

作为一名党员干部,我充分认识到意识形态领域斗争的复杂性,始终坚持马克思主义指导地位,坚决落实意识形态工作责任,切实负起政治责任和领导责任。一是通过自主学习、集体学习、参与公司组组织的理论学习活动等多种形式,我深刻领会到了党章、习近平总书记系列重要讲话精神等理论知识的科学内涵和核心要义,树立了政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,确保各项工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展,明确了自身对职责范围内的意识形态工作的责任,通过定期分析研判分管部门意识形态领域问题,组织所属人员开展理论学习、日常谈心等方式,全面落实从严治党、从严治检各项要求。二是通过强化担当精神,积极落实意识形态工作责任,在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明,在大是大非问题上敢于发声,在思想交锋中敢于亮剑,坚决克服“好人主义"、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。坚持带头模范作用,肩负起意识形态工作主体责任。在管理所分管部门的意识形态工作时,旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线, 把工作抓在手上,按照公司党组的要求和规定,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,切实推动工作责任深化、细化、实化。三是切实把意识形态工作的落脚点最终体现到工作成效上,牢牢把握公司制定的各项目标指标,全面推进各项工作稳步开展,聚焦主业,突出工作重点,补齐工作短板。要求所属员工增强责任意识、担当意识、效率意识,把讲工作放在更加突出的位置,切实提高工作成效。

2.“1+N”谈心谈话落实情况和宣讲情况

根据公司《关于印发调整领导班子成员包保督导联系点的通知》(陕煤孙司党发〔2021〕10 号),一年来,按照公司安排,我每月以参加联系点会议或单独谈话的形式,深入分包联系点机关第一党支部和铁路公司党支部开展谈心谈话活动,对联系点的各项工作开展情况进行了详细的了解,及时发现和解决了一些问题,通过参加主题当日活动开展了两次主题宣讲。通过谈心谈话和宣讲活动一是沟通了思想,增进了友谊;二是了解了情况,提高了认识,对干部群众的思想、工作和生活等情况有了更加全面细致的了解;
三是收集了意见建议、改进了工作。

四、存在的不足、改进措施和下一步努力方向

(一) 存在的不足及改进措施

2021年工作主要存在问题时未完成风井项目环评手续及煤矿1000万吨/a环评报批。

改进措施:根据《关于进一步加强煤炭资源开发环境影响评价管理的通知》文件(环评〔2020〕63号)要求,经公司与陕西省发改委及生态环境厅等部门沟通,目前已启动规划环评及项目环评编制工作,该环保完成备案后,可一次性解决风井项目环评及煤矿1000万吨/年环评报批问题。

(二)2022年工作目标

销售目标:2022年计划年度销售1000万吨,其中面煤750万吨,块煤250万吨

环保目标:杜绝一般及以上环境污染事件;
杜绝环保重大隐患挂牌督办、约谈、通报、新闻媒体曝光事件;
各类污染物达标排放。

(三)2022年重点工作计划

1.全面拓展市场,完成公司销售目标

2022年是公司高速发展的重要一年。销售工作将按照集团公司的总体安排部署,围绕2022年工作计划,着力强化市场研判,稳价增益,改革创兴的能力,具体抓好以下几方面工作:一是1#煤工作面煤存在高硫,低热值的不足,充分发挥网络竞拍优势,不断拓展市场,完成2022年销售计划。二是积极落实公司下达的各项销售任务指标,贯彻先款后煤制度,地销运输安全与环保工作两手抓;
三是坚持煤炭销售线上线下相结合,充分发挥上线交易平台发现市场、活跃市场的等功能,加强与用户沟通对接,增强契约精神,及时按期足量兑现竞价用户的供应量。

2.夯实生态环保基础,落实生态环保责任

一是建立公司生态环保标准化管理体系,规范管理公司及各单位生态环保工作。二是进一步强化生态环保主体责任落实,全面落实生态环境目标考核制度。三是做实生态环保宣传培训,提升全员生态环保意识,深刻认识生态文明建设和环境保护重大意义。四是加强环保设施运行管理,严格执行环保设施停启运报告制度。五是推进孙家岔龙华煤矿矿井项目环评及所在矿区规划环评手续。

3.打好大气、水、土壤污染防治攻坚战,构建环境质量保障体系

以打好向污染宣战的大气、水、土壤污染治理三大战役为重点,统筹推进污染防治工作。一是加强污染源防治,改善大气环境质量。做好物料露天堆放管理、非道路移动车辆管理、厂区扬尘管理、VOCs气体治理工作。二是持续推进矿井疏干水及工业废水处理与综合利用项目建设,办理项目环境影响评价报告备案。三是推进矿井水井下直滤系统建设,确保2022年底系统试运转成功;
四是做好生产、生活用水设备的日常维护和保养及水质化验工作;
五是根据黄河治理委员会取水许可证办理要求,积极推进矿井智慧水务系统建立办理取水许可证。六是推进固废综合利用工作,开展煤矸石综合利用的科技攻关、研发及推广。七是进一步强化危险废物管理,做好危险废物的合规处置工作。

4.加强生态环境监测管理,全面提升生态环境监测水平

生态环境监测是生态文明建设的重要基础,是生态环境保护工作的“顶梁柱”,是构建生态环境治理体系和治理能力现代化的有力支撑。一是要建立完善生态环境监测工作责任体系。二是加大工业水监测频率,扩大环境监测范围,切实开展好监测工作;
三是要做好厂区扬尘在线监测装置联网工作,严格扬尘防治措施,杜绝扬尘超标。

5.加强环境事件防控,提升应急处置能力

坚持“预防为主、综合防治”的方针,加强突发环境事件防范工作,坚决狠抓环保隐患整改,全面提高应对突发环境事件处置能力,同时要注重环境风险辨识与管控,做到超前预防、关口前移。一是要做好突发环境事件应急预案的编制、修订、评审工作;
二是要针对突发环境事件应急预案开展全员培训及应急演练工作;
三是建立健全环境事件舆论危机预警机制、快速反应机制及应急联动机制,确保环境事件预测预警、信息报告、应急处置准确及时;
四是加强环境风险管控,落实管控责任,严防环境风险向隐患转变;
五是要加强环境事件应急物资的规范化管理,各单位必须按照应急预案配备齐全应急物资,建立应急物资清单,并保证物资的完好,严禁将应急物资挪作他用。

6.强化生态环境治理,全力打造生态文明矿山

一是按照“系统修复、科学治理、因矿制宜、统筹实施”的原则,推进矿井《矿山土地复垦与生态修复方案》审查及备案工作;
二是按照公司土地复垦基金年度工作目标,结合公司《矿山生态修复3-5年规划》内容,编制土地复垦基金年度实施方案,实施各项重点工程,完成矿井矿山地质环境监测预警系统建设;
三是规范管理矿山地质环境恢复治理与土地复垦基金管理,完善审批流程。

7.统筹规划碳排放核查工作,构建绿色低碳发展体系

一是推进“双碳”工作,制定《碳达峰、碳中和规划》,明确“双碳”行动方案,全面开展碳排放核查,做到碳排放“总量、强度”双控,实施源头节能降碳、清洁能源减碳、生态治理汇碳工作;
二是完善能耗统计制度,开展能耗监测平台建设,引入大数据管理,确保监测平台数据准确可靠;
三是开展污染治理减排效果评估。四是推行生态环保业务数字化管理。建设生态环保智能管理系统,统筹智能水务、智能降尘、矿山地质环境动态监测预警等系统,实现生态环保信息并网。五是开展清洁生产审核,推进绿色生产链建设,构建资源循环利用体系。